北京市大学生村官选拔与公务员考试并轨

大学生村官政策将有重大调整——不再单独选拔，而是与公务员考试并轨，大学生村官在职期间的待遇将向公务员看齐，合同期满后且考核合格的可直接录用为公务员，村官经历也计入工龄。昨天（10日），市人力社保局发布通知称，本市从2017年开始将大学生村官和选调生工作并轨，每年将选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。

据了解，本市从2006年开始选聘大学生村官到村任职。目前本市在职大学生村官总量4000余人，三年后村官规模将控制在1000至1200人左右。今后，大学生村官的选调将与公务员招考合二为一。选调范围为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。报考人员还需满足本科及以上学历、中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励等条件。

大学生村官（选调生）与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构；考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。

大学生村官（选调生）在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外伤害保险。大学生村官和选调生并轨后，属于各区事权范围。

大学生村官（选调生）合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数。鼓励和引导大学生村官（选调生）参选村两委班子成员，选拔表现优异的进入乡镇领导班子。（记者 代丽丽）