北京市多区出招强化换届纪律

今年是换届年，北京市各区从乡镇层级领导到村级领导、人大代表等，都在集中换届。近期，各区都针对换届进行了部署，强调换届纪律成为部署中的一大亮点。观看警示纪录片、排查换届人员资格情况、组建小组进行核查、设立全天候举报电话并有专人值守等，各区都出招强化换届纪律。

下发通知提出杜绝搞团团伙伙

朝阳区下发《关于换届期间严肃政治纪律和政治规矩的通知》，提出十个不准，十个坚决做到，强调不准妄议、乱议、猜测、传递换届工作不实信息，破坏换届工作秩序，坚决做到维护区委权威和集中统一；不准搞团团伙伙、拉帮结派，借换届搞利益交换、捞取政治资本等十项纪律，要求全区各单位严明换届纪律，确保换届工作顺利进行。

房山区则将中央提出的九严禁纪律要求细化成为四做，九不做，在全区开展了严肃换届纪律承诺活动，即：始终做到坚持组织原则、始终做到服从组织安排、始终做到严格要求自己、始终做到抵制不正之风，不拉帮结派、不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不造假骗官、不说情打招呼、不违规用人、不跑风漏气、不干扰换届。此外，3000余名正科级以上干部全部签订了《领导干部严肃换届纪律承诺书》，既亮明了零容忍的态度，又进行了警示教育。

提前联审更换13名不符合条件人选

东城区提出对换届涉及人员的廉洁自律情况提前进行集中梳理排查，对发现的问题线索，及时核实并做出结论性意见。区纪检监察组织按照干部管理权限，对换届提名人选，将认真分析研判其党风廉政情况，就关于人选廉洁自律方面的举报反映情况、相关调查核实情况等做出结论性评价，严谨细致做好干部征求意见回复工作。对违反换届纪律的案例，区纪委监察局将点名道姓公开通报曝光，做到查处一起，曝光一起，切实发挥案件查办的警示教育和震慑作用。

朝阳区在第十届村委会换届选举工作中，针对候选人资格条件，组织区纪委、朝阳公安分局等13家单位对599名拟任候选人开展资格联审预审，对不符合条件的13名候选人，相关乡、村及时更换了人选，从源头上杜绝了带病上岗。

多区强调推进干部能上能下

顺义区印发《关于开展换届风气监督专题培训的实施方案》（以下简称《方案》），认真组织学习《镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。通州区采取领导干部带头看、乡镇干部普遍看、参与换届工作干部重点看等方式，分层分批组织干部观看警示教育专题片《镜鉴》，为干部敲响警钟，确保遵规守纪。其他多个区也都有类似安排，观看警示纪录片，成为各区标配。

通州还建立换届风气巡回督查工作机制，抽调全区有组织、纪检工作经验的同志组建3个巡回督查组。结合换届工作重点，安排第一、第二巡回督查组重点督查11个乡镇，第三巡回督察组重点督查区直单位。

中央和市里出台干部能上能下的相关文件后，干部的能上能下也成为干部任用中的重点问题之一。

顺义区提出针对换届中下的干部思想有波动，甚至有些难以接受等现实问题，把严肃换届纪律、正确对待进退留转作为重要内容，教育广大干部以正确积极的心态对待换届，化解换届过程中可能出现的问题。