东北人口流失超400万人 大学毕业生都去哪儿了

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（央视财经《经济信息联播》）这些年，说到北上广深的外来人口，很多人的印象都是东北人特别多。这样的感受其实来源于一个事实：东北人口确实在一线城市打工、创业、就业的越来越多。2000年和2010年的第五次、第六次全国人口普查数据显示，东北的人口流失已达400万人。那么，哪些人离开了东北？他们为什么离开？

六月三号，计算机专业的董梦囡从北京赶回东北大学，因为今天班里拍毕业照。去年九月，刚上大四的董梦囡去了北京的一家互联网创业公司实习，一去就被公司相中了。

董梦囡东北大学计算机专业本科毕业生：刚开始去了没多长时间的时候，他们就跟我说想让我留下来，然后我就一直在考虑这件事情。之所以有些下不了决心，是因为最初去北京的期望仅仅是实习，而学校这边，已经确认了她的保研资格，这学期结束就可以继续攻读研究生。另外，自己是大连人，毕业后留在东北似乎也是顺理成章的事。不过，在北京时间一长，她开始意识到两地的差别。

董梦囡东北大学计算机专业本科毕业生：北京有投资者，有用户、有媒体，都集中在中关村，有人才、还有学校，都集中在这个区域，所以它在国内是非常适合创业者发展的地方。沈阳或者大连的话，这些条件就比较欠缺。

毕业在即，董梦囡发现，心中的答案已经越来越明确。

董梦囡东北大学计算机专业本科毕业生：东北可能人就比较安逸一些，相对北京来说，就是比较安逸一些，然后我觉得在北京，只要你肯努力，你就可以打拼出自己的一片天地/我就想追求一些自己可以做到的这些事情。

董梦囡的班长于凯强给记者统计了班上同学的毕业走向，全班33人，有11人读研，超过1/3的同学去了北京、深圳等一线城市，或出国留学。而留在辽宁工作的仅6人。包括已经被保研的于凯强本人，也准备在读完研究生以后，首选去北京工作。

于凯强东北大学计算机专业本科毕业生：北京这边发展比较快。

记者：会考虑别的地方吗？

于凯强东北大学计算机专业本科毕业生：看给的工作待遇吧，如果好的话兴许会考虑一下。沈阳这边工资普遍都偏低，所以暂时不太可能会留在这。

毕业后离开东北，成为越来越多东北在校大学生的共识。

在校大学生：北京机会多，准备在北京发展。

记者：你毕业之后打算在哪里发展呢？

在校大学生：我还是考虑往南方走。南京、杭州、上海。

在记者的随机采访中，80%的学生认为自己毕业之后就会离开东北，其中一半左右会去北上广深这样的大城市，另外一半会选择回到家乡。剩下约20%考虑留下的，也以本地学生为主。

在校大学生：因为离家近，一个是离家也算比较近，还有一个就是比较熟悉这边的环境吧。我觉得北上广虽然地方好，但是人多，压力比较大，在那里生存也比较，比较累吧应该。

记者随机采访中，留和走接近“二八比例”，这与东北大学计算机学院的毕业生统计数据基本吻合。这里曾经研发出我国第一台模拟电子计算机，孕育了国内第一家上市的软件企业，计算机专业在全国名列前茅，如今80%的毕业生活跃在IT领域，且大多在华为、中兴、百度、腾讯这样的企业。

石昌远东北大学计算机科学与工程学院副院长：本科生相对去深圳、北京、上海的还相对少一些，但是大概能占到就业里面人数的30%，研究生的比例要远高于这个比例，至少在50%以上。留在辽宁的本地，应该得有个20%多吧。

近三年来，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。而另一所重点大学大连理工大学，毕业生流向也呈现出同样的趋势。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。

十九世纪中叶，“闯关东”浪潮叠起。东北人口从1871年的330万暴增到1911年的1841万、1940年的4068万。这些闯关东的人口中，青壮年比例高、身体素质好、开拓精神强。然而如今，那些身强力壮的年轻劳动力却正在从东北离开，“闯关东”似乎正在演变为“出关东”。

王东，出生在黑龙江省哈尔滨巴彦县，17岁就到哈尔滨学习汽车修理。20岁那年，王东出师了，听说北京汽修行业前景好，就只身到了北京。同样是修车，在哈尔滨的时候，王东的月工资大约为1500元，而刚到北京不久，他就能挣到2500元，三年之后，每个月他已经能挣到5000多元。2006年，他开始自己创业。

王东北京迅捷汽修店店主：慢慢经验熟悉一些，还有有一部分客户了，相信咱嘛，认可咱们修车技术吧，慢慢慢慢有客户了，自己能干了，可以挑一个店了。

10年过去了，王东在北京安了家，不光把母亲接过来，还把老家的几个侄子也带了出来。如今，他带出来的亲戚朋友也都在北京开上了自己的店。

记者：你带了几个侄过来了？

王东北京迅捷汽修店店主：四个吧。

在黑龙江省社科院2014年发布的《黑龙江省人口迁移与人口流动研究报告》中，2000年--2011年的11年间，黑龙江省户籍净迁出人口达322.5万。而这个数字，还不包含像王东这样户口都留在原籍的人。在2010年的人口普查中，外出半年以上的人口高达539.9万人，占到了黑龙江全省人口的14.1%。

王东北京迅捷汽修店店主：我们农村现在基本上有一半吧，没人了回去都，都出去打工去了，上哪的都有，有的做橱柜的，有的开修理厂的，反正都是出去拼去了。

由于深厚的制造业传统，东北一直都是培养产业和技工人才的摇篮。可现如今很多人也和王东一样，学成之日，往往就是离开之时。黑龙江技师学院，是黑龙江培养高技能人才的一所职业技术学院。因为专业设置和学生培养紧密对接用人市场，学院每年的毕业生在市场上经常是供不应求，就业水平远远超过当地一般的大专院校，这让作为校长的王臣非常自豪。

王臣黑龙江技师学院校长：你看到现在为止，我们毕业生已经都分完了。

然而，也正是因为学生受欢迎，人才流失的趋势也在这里也更加明显。

王臣黑龙江技师学院校长：原来留在本地的多，本地都在70%到80%，30%左右的到外省了。但是这两年，龙江的经济下行对就业有影响了，现在60%。都到外省了，40%在本地了。

王臣说，作为校长，看到学生能够就业走出去是好事；但是，另一方面，他也希望学生能够留在当地，为家乡做贡献。但一个不争的事实是，当地吸纳新的就业的能力非常有限。

王臣黑龙江技师学院校长：你像原来的矿业集团鸡西，那个好的时候，那就是几百人的。现在他就是下岗分流去产能，下岗分流开不出支，所以说很多的毕业生也都到外边去了。

另一个直接的事实是：走出去，意味着劳动报酬的不同。黑龙江技师学院对本校2016年毕业生工资水平的统计显示，本省的平均工资为2900元，而外省的平均工资则高达5600元，相差了将近一倍。

20-39岁的人口是最有活力的黄金年龄劳动力，但统计显示，东北20-39岁人口占全国比例已从1982年的10.0%下降到2010年的8.1%。而在《黑龙江省人口迁移与人口流动研究报告》中，15-44岁的年轻劳动人口占迁出人口比例达70%。

乔润令国家发改委城市和小城镇改革发展中心主任：我发现佛山的装备制造业发展得很好/发现它的工程师、车间主任还有相当多的技术工人全部都是东北过去的，/可以说几乎整个东北有价值的一些产业的一些高层次的人才，熟练工人全部被南方给挖走了。

（责任编辑：何欣）